现在许多企业都面临着用工难的问题，如果企业自己招聘，成本高，周期长，所以很多企业直接选择找第三方平台合作，进行短期灵活用工服务。当然也有一些企业对这种形式不太了解，不知道能不能省钱，下面让车城人力介绍短期灵活用工如何帮助企业节约成本?

现在大多数企业面临的问题是用工成本上涨，招聘难用工难，企业每一个环节都需要大量的人工成本，如果企业想要盈利，最好的方法就是提高效率，降低用工成本，所以不少企业会选择灵活用工服务，但这其中有很多地方需要注意。

现在市场很多企业都会采用灵活用工的方式，这样可以很好的解决企业用工方面的难题，但我们未来发展并不只是用工方面的问题，同样未来的商业模式也会呈现很多种形式，那么灵活用工如何去适应未来商业模式？下面让车城人力给大家简单分析一下。

疫情期间企业的业务量下降，企业为了降低用工成本，让企业可以生存下去，都纷纷使用灵活用工来解决问题，那么企业如何通过采用灵活用工分散企业问题？灵活用工有什么优点？

人力资源服务是指企业和人力资源公司进行合作将一些次要的任务外包给人力资源公司，由人力资源公司来负责企业的部分人力资源工作，从而可以达到将企业从非核心事务中解脱出来，会有不少企业不清楚人力资源服务内容都有哪些，现在就让车城人力小编来给各位简单介绍一下吧。